Fonction Teamleader

Rôle et responsabilités

En tant que Teamleader, vous êtes responsable de la gestion efficace des ressources humaines et assurez-vous que les normes de qualité dans la production sont respectées. Vous encadrez l'équipe : soutien, accompagnement, motivation, feedback, développement des compétences, suivi de l'évolution...

Compétences requises

• Compétences en gestion d'équipe et capacité à coacher et former les collaborateurs
• Raisonnement logique, même dans des situations stressantes
• Compétences en communication (orale et écrite)
• Capacité d'analyse, de synthèse et de prise de décision
• Affinité avec les systèmes informatiques

Qualités souhaitées

• Bilinguisme néerlandais et français ou prêt à suivre une formation linguistique intensive
• Excellentes compétences organisationnelles, flexible et résistant au stress
• Solides compétences en communication pour interagir avec toutes les parties prenantes dans les opérations

Offres

• Contrat à temps plein de 37 heures par semaine à durée indéterminée
• Programme de leadership et plan de développement pour renforcer vos compétences en tant que Teamleader
• Package salarial selon les barèmes de la CP 200 dans la classe D